錘煉心理素質  檢驗知識技能  塑造業界精英

引言：隨著國家對工程咨詢行業改革的不斷深入，全過程工程咨詢日漸成為咨詢服務的主流模式。在此背景下，項目負責人良好的綜合素質是確保提供高品質全過程工程咨詢服務的最重要因素。

作為項目負責人，良好的表述能力、答辯能力是綜合素質重要的組成部分。根據2019年“奮斗建業、匠心筑夢”文化主題年活動的安排，公司組織了“翱翔杯”項目負責人答辯競賽活動，旨在通過真實模擬答辯情景，錘煉心理素質、傳授答辯技巧、提高臨場應變能力、分享答辯經驗等，借此提高公司廣大項目負責人表述、答辯能力，以匠心精神提供品質服務。

2019年“奮斗建業、匠心筑夢”文化主題年——“翱翔杯”項目負責人答辯競賽活動于12月7日在公司總部如期進行。三大事業部和二十三分公司在所轄區域內組織選拔賽后，共選派73名選手參加本次大賽。在全公司范圍內組織現場答辯競賽，在公司歷史上尚屬首次，參賽人員更是盛況空前。

本次賽事分為初賽場和決賽場。其中初賽場根據選手選報的“全過程工程咨詢組、工程監理組和軌道交通組”分為5組進行比賽，每組參賽人員通過現場抽簽決定比賽順序，初賽采取PPT述標和隨機抽取一道題目現場作答的形式進行，每個環節時間均為5分鐘。為確保賽事公平公正，全體公司領導帶隊，每個裁判組共4人進行現場評判打分。

之后，每組的前四名進入下午的決賽場。由公司董事長李建軍帶隊，全體裁判員均作為決賽場裁判參與評判。決賽場采用現場作答形式。20名參賽人員仍通過現場抽簽決定比賽順序，比賽由參賽人員隨機抽取一道題目現場作答和評委現場提問互動兩部分組成。每個環節時間仍為5分鐘，各專家評委根據參賽人員的作答情況進行打分，為保證客觀性和公正性，每位參賽人員成績去掉一個最高分和最低分后取平均值，成績前三名為冠亞季軍并獲得比賽獎勵和榮譽證書。

比賽開始，各組參賽人員依次做述標陳述，同組的參賽人員可現場作為觀眾觀戰。公正嚴厲的裁判，眾多的賽場觀眾又是競爭對手，都給參賽人員制造了不小的壓力。在各比賽現場，我們看到，選手們拿著PPT翻頁筆，站在講臺前，保持鎮定自若，呼吸平順，講話抑揚頓挫，肢體語言配合簡述內容，目光要時不時和裁判和觀眾保持互動，頗有專業咨詢管理人員的精神面貌與風采。通過親身經歷模擬的答辯情景，鍛煉了心理素質，考驗了技能功底，是一次心理與知識儲備的全面洗禮與系統歷練。

決賽賽場上，20名進入決賽的選手，面對的是全體裁判組成員。選手隨機抽選題目并馬上作答以及與裁判組的互動交流，考驗的是選手強大的心理素質、過硬的知識儲備和系統合理的表述技巧以及良好的臨場應變能力。每一個小動作，每一句表達，每一個手勢、目光都逃不過裁判的眼睛，都成為裁判們判定成績的依據，真正把現實市場角逐中的殘酷場景還原到比賽現場，讓參賽者真正地得到鍛煉與提高。

最終，經過一下午的激烈角逐，軌道交通事業部直管選派代表汪小峰斬獲本次項目負責人答辯競賽的總冠軍，浙東分公司的陳新金獲得亞軍，深圳分公司的石晶獲得季軍。賽事取得了圓滿成功，得到了公司領導與參賽人員的廣泛好評，并且為今后組織類似答辯比賽積累了豐富經驗，成為每年文化主題年活動的保留比賽項目。

公司董事長李總寄語：

全過程工程咨詢大力推廣的新常態下，項目負責人答辯已經成為業主考察咨詢管理能力的重要手段。因此，答辯能力已經成為我們取勝市場的關鍵因素之一。我們要高度重視自身答辯能力的培養，一定要過答辯關。大家基本都是工科出身，答辯不是我們的強項，平時一定要多鍛煉、多實踐，挑戰自我，提升自我，我們只有把自己變得越來越強大，才不會被市場所淘汰，才能跟上時代發展和企業發展的步伐。

其次，答辯的時候站位要高、定位要高，還要掌握一定的答辯技巧。全過程咨詢模式下，作為項目負責人一定要站在項目全過程的角度去思考和策劃，根據整個答辯框架，用案例說話、用實踐說話、用數據說話，簡練扼要更具有說服力，更能取勝。

第三，加強自我管理，做好平時的積累。這次答辯競賽不僅僅是個競賽的過程，也是一個自我經驗、管理能力以及應變能力的展示過程，更是一個自我學習、自我提升的過程。因此，大家要注重平時的積累和堅持，日積月累，不斷實踐和練習，才能脫穎而出，才能產生好的結果。作為工程咨詢行業的從業者，要始終堅守初心與使命，要敢于突破自我，挑戰自我，要做到精益求精，讓學習、成長伴隨你的一生，永遠走在進步的道路上。

李總希望大家回去之后，主動學習、不斷實踐，反復模擬答辯內容、語速及語氣的控制等，快速提升，磨練自己、突破自己，走向更高的、更大項目的負責人的崗位，滿足業主高端化的需求，把自己打造成為咨詢行業的高端人才、業界精英。